Yrkesmässig utveckling
På Celgene anställer vi talangfulla människor, ger dem stimulerande möjligheter och engagerar dem i deras utveckling. Resultatet är en organisation med talangfulla, engagerade och hängivna anställda som rankas bland de bästa av företagsanställda.
Våra riktlinjer för utveckling av våra anställda är:
- Cheferna måste känna sitt folk, deras kapacitet och ambitioner.
- Uppdrag används för att utveckla vårt ledarskap och driva företagets tillväxt.
- Återkoppling och belöningar förstärker budskapen om prestation och utveckling.
- Utveckling äger rum under hela ens karriär och sker i hela företaget.
- Chefer är ansvariga för vitaliteten och mångfalden i ledarskapets omfattning.
Dessa principer utgör ramen för utveckling på Celgene och är en hjälp i utarbetandet av planer som maximerar prestation och karriärmöjligheter. Celgene erbjuder ett brett spektrum av program och verktyg för att stödja dem, bland annat:
- Introduktionsprogram som hjälper nyanställda till en bra start
- Återkoppling på prestation och utveckling till alla anställda
- Professionella kurser som kompletterar erfarenheterna från arbetsplatsen
- Stöd till utbildning i externa kursprogram
- Enkel tillgång via intranät till information och verktyg för utveckling och karriärplanering
Celgene engagerar sig för lärande och utveckling och vi är stolta över vårt folk och verkar för att de ska växa – de är nyckeln till vår framgång.